İstanbul Valiliği İl Sosyal Yardımlaşma Vakfı Mütevelli Heyeti -Yılmaz Parlar

Selami Çelebioğlu, İl Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyeti’nde
İstanbul Valiliği İl Sosyal Yardımlaşma Vakfı Mütevelli Heyeti seçimi, 12 Aralık 2012 tarihinde, İstanbul Valiliği toplantı salonunda gerçekleşti.

2013 yılı mütevelli heyetine; Kastamonu Konfederasyonu (Kas-Kon) Genel Başkanı H. Selami Çelebioğlu ile Kas-Kon Saymanı ve Doğanyurt Federasyonu Başkanı Hamza Baş seçildi. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının kuruluş amacı: Fakru zaruret içerisinde ve muhtaç durumda bulunan vatandaşlar ile gerektiğinde her ne surette olursa olsun Türkiye’ye kabul edilmiş veya gelmiş kişilere yardım etmek; Sosyal adaleti pekiştirici tedbirler alarak gelir dağılımının adilane bir şekilde tevzi edilmesini sağlamak, sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı teşvik etmektir. Kas-Kon Genel Başkanı Selami Çelebioğlu, “Bizlerde, bu amaç doğrultusunda elimizden gelenin en iyisini yapmaya gayret edeceğiz” dedi.

İstanbul Valiliği Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyeti Üyeleri:Daimi üyeler; İstanbul Valisi, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı, İl Defterdarı, İl Sağlık Müdürü, İl Milli Eğitim Müdürü, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü, İl Müftüsü, Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürü ile seçilmiş üyeler olarak iki STK temsilcisi, bir mahalle köy muhtarı, iki hayırsever yer alıyor. 　
yilmazparlar@yahoo.com

3.Boğaziçi Bölgesel Ortaklık Zirvesi hız kesmeden devam-Yılmaz Parlar

3.Boğaziçi Bölgesel Ortaklık Zirvesi’nde 2. Gün

ULUSLARARASI

İşbirliği Platformu’nun (UİP) Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’ün himayelerinde düzenlediği 3.Boğaziçi Bölgesel Ortaklık Zirvesi (13-14-15 Aralık, 2012) İstanbul Çırağan Sarayı’nda Avrupa, ABD, Rusya, Ortadoğu, Kuzey Afrika, Körfez Ülkeleri, Türki Cumhuriyetleri ve Balkanlardan 42 ülkenin katılımıyla devam ediyor. Dünyanın gözünü İstanbul’a çeviren zirve, siyaset, dış politika, enerji ve ekonominin liderlerini bir araya getiriyor.

K

ıtalararası bir köprü niteliği taşıyan İstanbul’da 3. kez düzenlenen Boğaziçi Bölgesel Ortaklık Zirvesi, 42 ülkeden İstanbul’a gelen dünya liderlerini ağırlıyor. Uluslararası İşbirliği Platformu’nun (UİP) Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’ün himayelerinde gerçekleştirdiği zirvenin ikinci gününde, “Küresel düzenin şekillenmesinde genç liderlerden beklentiler”, “Avrasya’nın Potansiyel İşkadınlarının küresel dengedeki rolü”, Uluslararası müteahhitlik hizmetleri açısından Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Avrasya Bölgeleri’nde yeni fırsatlar ve projeler”, “Paranın kaynağında oyunun kuralları yeniden yazılıyor” “Savunma ve Güvenlik” ve “Önümüzdeki on yılda gıda ve suyun artan önemi-Sudan sebepler tansiyonu yükseltir mi?” konularında oturumlar gerçekleştirildi. Zirvenin ikinci gününe Çevre ve Şehircilik Bakanı Erdoğan Bayraktar, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Mehdi Eker, Denizbank Genel Müdürü Hakan Ateş, Merkez Bankası Başkan Yardımcısı Prof.Dr. Turalay Kenç, Irak İmar ve İskan Bakanı Mohammed Sahib Alderajy gibi önemli isimler konuşmacı olarak katıldı
.

Zirvede konu

şan Çevre ve Şehircilik Bakanı Erdoğan Bayraktar, ''Tüm inşaat malzemelerinde belirli bir konuma geldik. Artık Türkiye, inşaat malzemesi üretiminde yeni başarılara imza atarken, yeni özellikler ararken, dünyayla bütünleşmiş modüler malzeme üretiminde de ciddi mesafeler almaktadır'' dedi. Müteahhitlik alanında Türklerin dünya genelinde çok sayıda başarılı projeye imza attığını da vurgulayan Bayraktar, sözlerini şöyle sürdürdü:

''Tarlada kimin daha çok eme

ği varsa harmanda da o bulunsun. Bizler artık dünya çapında işi bilfiil yapan insanlar olarak oyun kurucu da olmak istiyoruz. Proje organize eden, dizayn eden, kentsel tasarımı, yol tasarımını, marka projesini yapan, ülkelerin ve şehirlerin marka değerini artıran yeni projeleri beraber yapmak istiyoruz. Hem o işte oyun kurucu olalım hem de daha çok kaynak temin edelim. Zahmeti biz çekiyoruz, kaynağı da biz temin edelim istiyoruz. Bu, komşu ülkelerin beraberce teknik müşavirlik sistemini geliştirmesinden geçiyor. Önümüzdeki süreçte hem ara teknik elemanlarımızı geliştireceğiz hem de arkasında becerisi yüksek teknik müşavir sistemi olan bir konum getirerek komşu ve kardeş ülkelerle ortaklaşa çok daha güzel projeler yapmanın arifesindeyiz. Şu anda dünyanın her yerinde iş yapabilecek yaklaşık 200-250 müteahhidimiz oluştu. Önümüzdeki süreçte bunu çok daha ciddi şekilde geliştirmek zorundayız. Hem müteahhitlerimiz çok daha beceri kazanacak hem de teknik müşavirlik sistemimizi daha ön plana çıkaracağız. Denetimi artırarak kaliteli iş yapacağız.''

İTO Başkanı Murat Yalçıntaş ise ''Dünyanın güç ekseni kaydı. Eskiden dünya gücünün ekseni batı medeniyetindeydi. Üretimin de tüketimin de ağırlığı batı medeniyetindeydi. Son 10 yılda çok net bir şekilde gördük ki üretimin de tüketimin de ağırlığı batıdan doğuya doğru kayıyor. Doğu ülkelerine gittiğimde hızlı gelişimine çok şaşırıyorum. Dünyanın son yıllarda yaşadığı ikinci büyük değişim de son 3-4 yıldır boğuştuğu krizdir. Bu kriz, dünyadaki birçok sistemi sorgular hale getirdi. Ekonomik açıdan başlamasına rağmen, AB'de çok ciddi politik tartışmalara sebep oldu. Yarınların şekillenmesinde son yaşanılan krizin belirleyici olacağını düşünüyorum” dedi.

Cumhurba

şkanı Başdanışmanı Erşat Hürmüzlü, inşaat sektörünün 2010'dan sonra yıllık yüzde 17-18 gibi bir büyüme oranı gerçekleştirdiğini belirterek, ''Türkiye 2010'da dünyanın en büyük 225 uluslararası müteahhit firması içinde 33 firma ile Çin'den sonra 2.sırada yer almıştır'' dedi. Hürmüzlü, 1972-2010 arasında Türk firmalarının yurt dışında 6 bin proje üstlendiğini, bu projelerin maliyetinin 187 milyar dolar olduğunu söyledi. Türk firmaların 89 ülkede bayrak dalgalandırdığını anlatan Hürmüzlü, gelecek dönemde Suudi Arabistan, Hindistan, Cezayir, Kuveyt ve Irak'ta 'da önemli alt yapı yatırımlarının yapılacağını kaydetti. Hürmüzlü, Türkiye'nin ağır sanayiye ağırlık verdiğini belirterek, ''O yüzden müteahhitlik firmalarında bir değişikliğe ihtiyaç var. Alt yapı, üst yapı projelerinden çok enerji, mühendislik hizmetleri ve teknolojik projelere girmek gerekir. Bunu da gördüğümüz ka
darıyla firmalarımız en iyi şekilde yapıyor''' diye konuştu.

İstanbul Genç Girişimciler Derneği (İSGİD) Yönetim Kurulu Başkanı İnanç Kabadayı, ABD'de yapılan bir araştırmaya göre 1900'lerin başındaki en büyük 100 şirket ile bugünkü en büyük 100 şirket arasında yüzde 85-90'lık bir değişim-dönüşüm yaşandığını belirterek, ''Bu dönüşümü yakalayan şirketler yaşamayı sağladı, dönüşüme adapte olamayanlar ise yarıştan düştü'' dedi.

Türkiye Giyim Sanayicileri Derne

ği (TGSD) Başkanı Cem Negrin ise son yılların milyonerlerine bakıldığında gençlerin inanılmaz işler başardıklarının görüldüğünü söyledi. Negrin, ''Her şey mümkün. Aklı çalışan, fikri olan, ortaklarını bulan, bir şekilde ekonomisini düzelten herhangi birisi dünya çapında ünlü biri olabilir. Gençlerin buna inanması gerekir'' dedi.

Bo

ğaziçi Bölgesel Ortaklık Zirvesi: 2010 yılında ilk defa düzenlenen, 17 ülkeden 963 delegenin katımıyla gerçekleşen zirvenin teması “Uluslararası İlişkilerin Geleceği ve Bölgesel Ortaklık Fırsatları”ydı. 23-25 Kasım 2011’de yine İstanbul’da yapılan ikinci organizasyon, ülkelerin politik ve ekonomik alanlarda önemli katılımcılarıyla gerçekleşti. “Yeni Ortaklıklar ve Komşularla İlişkilere Dayanan Güven” temalı ikinci zirveye 36 ülke katıldı.

yilmazparlar@yahoo.com

3.İTALYA SİNEME GÜNLERİ FESTİVALİ TANITILDI-YILMAZ PARLAR

3. İTALYAN SİNEMASIYLA BULUŞMA

HIZ KESMEDEN DEVAM

9-15 Aralık 2012 tarihleri arasında İstanbul 2012 “3. İtalyan Sinemasıyla Buluşma” program ve festival, İtalyan Kültür Merkezinde 10 Aralık tarihinde basına tanıtıldı.

Festival  açılış filmi ‘E’ Stato il Figlio / Oğlu Yaptı” 9 aralık 2012 de İtalya   Ankara Büyükelçisi Gianpaolo Scarante ve İtalya İstanbul Konsoslosu Gianluca Alberini’nin de bulunduğu Türk ve İtalyan sinema izleyicisi ile buluştu.

Etkinliğin tanıtımı, 10 Aralık 2012 Pazartesi günü İstanbul İtalyan Kültür Merkezinde , basın toplantısı düzenlenerek, Uluslararası ve Türk medya mensuplarının katılımıyla Gerçekleştirildi.

Basın Toplantısı’na, İtalya Ankara Başkonsolosu Gianpaolo Scarante, İstanbul Konsolosu Gianluca Alberini, Oğlu Yaptı filminin başrol oyuncularından Giselda Volodi ve Pinokyo isimli animasyon filminin yönetmeni Enzo D’Alò ve yapımcısı Maricla Affatato yer aldılar. 

İstanbul İtalyan Kültür Merkezi  ve İtalya’nın en önemli sinema kuruluşu Cinecitta’ Luce tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen ‘L’Apuntamento Con Il Cinema Italiano’ – ‘İtalyan Sineması ile Buluşma’; İtalyan Kültür Merkezi  ‘Teatro Casa d’Italia’’da gerçekleşecek.

Sinema eleştirmeni Gianni Canova tarafından seçilen ve önemli uluslararası festivallerden (Venedik, Tokyo, Montréal, Londra, Villerupt, Rio de Janeiro, Toronto, Grenoble, Annecy, New York, Busan, Locarno) ödüllerle dönen  en yeni yedi İtalyan yapımı filmlerin yer aldığı ilgililerce bilgi verildi. 

Ankara Büyükelçisi Gianpaolo Scarante sinemaya sanata ekonomiye verdikleri değer kadar eş değerde etkinliklerine ve çalışmalarını sürdürmeye devam edeceklerinin altını çizerken İtalya sinemasının önemini vurguladı.

Oğlu Yaptı filminin başrol oyuncularından Giselda Volodi filmin oluşumunun yer seçiminin hakkında konuşmaların özetiyle birlikte plastikten uzak yeni gerçek yüzleri sinemayla buluşturduklarını söyledi.

Pinokyo isimli animasyon filminin yönetmeni Enzo D’Alò ve yapımcısı Maricla Affatato animasyon filmlerin İtalya’da çok az örneği olduğunu 4 yıl kadar bir süre belgeler toplayarak ve Pinokyo karakterini günümüze uyarlıyarak ve şiddetden uzak ders verici öğretici eğitici özelliklerle sinema seyircisini buluşturduklarını ve prömiyerin İstanbul’da gerçekleşmesine memnun olduklarını ifade ettiler.

yilmazparlar@yahoo.com

Konaklama sektöründe Türk Genel Müdür trendleri-Yılmaz Parlar

Otelcilik Sektöründe, Türk Genel Müdürlere Bakış…  

Sektörde şu an çalışan Türk Genel Müdürlerin çoğunluğu Ön Büro,
Dünyadaki Genel Müdürler ise Yiyecek & İçecek kökenli…

Konaklama sektöründe Türk Genel Müdür trendlerini değerlendiren BW Plus The President Hotel Genel Müdür Yardımcısı Murat Arslan, Türk Genel Müdürlerin çoğunluğunu Ön Büro departmanı kökenliler oluştururken, dünyadaki Genel Müdürlerin ise Yiyecek & İçecek departmanı kökenli olduğunu belirtti.

Türk Genel Müdürlerin erken yaşta iş hayatına atıldıklarını kaydeden BW Plus The President Hotel Genel Müdür Yardımcısı Murat Arslan şunları söyledi:  “Dünyada son 50 yıldır, ülkemizde ise son 25 yıldır turizm sektö­rünün artarak büyümesi ve gelişmesi, otelcilik sektöründe çalışan otel genel müdürlerinin önemini daha da arttırmaktadır. Pazarlamadan satışa, bütçeden güvenliğe kadar birçok noktada verdikle­ri kararlar ile otellerin yönetiminde çok etkin adımların altına imza atan Türk Genel Müdürlerin yetiştirilmesi ve gelişmelerinde; gerekli araştırmaların özellikle otelcilik sektörü eğitimini veren üniversiteler tarafından yapılmasına ve sektörün gelişmesine ışık tutmasına ihtiyaç vardır. Şu an sektörde çalışan Türk Genel Müdürlerin çoğunluğu ”Ön Büro” Departmanı kökenlidir. Daha sonra sırasıyla, Yiyecek & İçecek, Satış & Pazarlama ve Muhasebe Departmanı kökenli çalışanlar gelir. Kat hizmetleri, Teknik Servis, Mutfak ve diğer departmanlarda müdür olarak çalıştıktan sonra Genel Müdür olanların oranları ise oldukça düşüktür.  Dünyada bu sıralama, önce Yiyecek & İçecek Departmanı, sonra Ön Büro ve ardından Satış & Pazarlama Departmanları olarak görülmektedir. Genel Müdürlerimizin büyük bir çoğunluğu da bu pozisyona gelmeden önce Genel Müdür Yardımcısı görevinde bulunmuşlardır.

Ülkemizde son yıllarda, rekabet ortamı ve otel sayılarının hızla artması, yatırımcıların ve otel sahiplerinin otellerini doldurma problemi yaşayacakları endişesi taşımaları, Satış ve Pazarlama kökenli Genel Müdür sayılarında belirgin bir artışın olmasını sağlamıştır.

Genel Müdürler genç yaşta iş hayatına atılıyor, çekirdekten yetişiyor

Türkiye de çalışan Türk Otel Genel Müdürlerinin kariyerleri ile ilgili bir araştırmaya girecek olursanız,  bölgelere göre belirgin farklılıkların olduğunu göreceksiniz. Eğitim durumları, yaşları, yabancı dil bilgileri, mesleğe ilk başladıkları bölümler, bir otelde toplam çalışma süreleri bölgesel olarak değişmektedir. Uluslararası otellerde ve lüks otellerde Genel Müdür olmanın daha zor olduğu hesaba katılırsa, bu otellerde Genel Müdürlük yapan kişilerin geçirdikleri eğitim süreçlerinin daha uzun olduğu görülmektedir. Bu kişilerin, hangi bölümde çalışmaya başlarlarsa başlasınlar zaman içerisinde diğer tüm birimlerle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirmeleri ve tecrübe kazanmaları için gerekli eğitim süreçlerinin daha uzun sürdüğü kesindir.
Türk Genel Müdürlerin ilk mesleğe başlangıçlarına baktığınızda, çoğunun genç yaşta iş hayatına atıldığını görürsünüz. Bu yazının bilimsel bir araştırma olmamasından dolayı verilen rakamlar net olmasa da, Otel Genel Müdürü olarak çalışan kişilerin mesleğe ilk başlama yaşının ülkemizde 20-22’li yaşlar olduğunu söylemek yanlış olmaz. Özellikle, sahil kesimlerinde bulunan otellerimizin Genel Müdürlerinin tabir yerinde ise çekirdekten yetişerek o pozisyonlara geldikleri ve çok daha erken yaşta mesleğe atıldıkları söylenebilir. Ayrıca Türk Genel Müdürlerimizin büyük bir bölümü daha okul yıllarında hem okuyup, hem çalışmaya başlamış kişilerdir.
Genel Müdür olmak için iyi bir otelcilik bilgisinden fazlasına ihtiyaç vardır

Bir otelde iyi bir Genel Müdür olmak için otelcilik hakkında çok iyi bilgi sahibi olmaktan daha fazlasına ihtiyaç vardır. Yenilikçilik, yönetim bilgi ve becerileri, şirket politikalarının farkındalığı, iyi bir zaman yönetimi, araştırma ve geliştirme ruhu, iletişim konusunda üstün beceriler, müzakere yeteneği ve sağlam bir kişiliğe ihtiyaç vardır. Bununla birlikte, kişinin fiziksel yapısı, tarzı, hoşgörüsü, güçlü belleği, risk alabilme yeteneği ve sağduyusu da önem taşımaktadır.

Doğru zamanda doğru yerde olmak ve şans faktörü de çok önemlidir

Otel Genel Müdürünün çok iyi delege etme yeteneğine de sahip olması gerekir. Aynı zamanda servis ve mutfak bilgisine, ön büro işlemleri bilgisine, temizlik ve bakım onarım bilgilerine ihtiyacı vardır. Otelin her tarafında tüm otel çalışanları ve misafirleri ile her zaman iletişim halinde olmalıdır. Başarının iyi ilişkiler ve komünikasyondan geldiğinin bilinmesi gerekir. Misafir memnuniyetinin en üst seviyede tutulmasının sağlanması ve her koşulda memnuniyetin ölçülmesi çok önemlidir. Genel Müdürün herhangi bir problem karşısında, konuyla direk ilgilenmesi ve çözüm seçeneklerini hayata geçirmesi şarttır.

Teknik bilginin yanı sıra, tecrübe gerekiyor

Otel yönetimi teknikleri ve stilleri,  planlama ve bütçe yönetimi, kontrol sistemleri ve muhasebe, büyük organizasyonlar ve operasyonu, otelin teknik altyapısı ve diğer teknik bilgiler hakkında mutlaka eğitim almış ve tecrübe kazanılmış olunmalıdır. Bununla beraber yabancı dil bilgisi, bilgisayar ve teknoloji bilgisi, sunum ve iletişim teknikleri,  pazar analizi yapabilme, ekonomik verilerin değerlendirilmesi ve risk analizi yapabilme, protokol bilgisi, zaman yönetimi, baskı altında karar verebilme yeteneği, enerji ve diğer kaynakların korunması ve tasarruf edilmesi ve çevrenin korunması gibi konularda kendisini geliştirmesine ihtiyaç vardır. Bütün bu konuların sadece teorikte değil, pratikte de uygulanmış ve tecrübe kazanılmış olması çok önemlidir.

Sektöre, erkek Genel Müdürler egemen

Ülkemizde Otel Genel Müdürlerinin çoğunluğu erkektir. Bayan Genel Müdürlerin sayısı, maalesef çok azdır. Nedenleri arasında, bayan personele bu konuda çok fazla şans verilmemesi, sektörde çalışan bayan personelin kendi hedeflerinde Genel Müdür olmaktan ziyade belirli bir yaştan sonra arka planda bir ofis işinde çalışıp çok fazla ön plana çıkmak istememeleri, otelcilik sektörünün uzun saatler çalışılıp,  çok fazla sorumluluk alınan zor bir meslek oluşu ve evlilik hayatı ile iş hayatını birlikte yürütmenin getirdiği zorluklar ilk akla gelen nedenlerdendir. Sektörde kendisini yetiştirmiş çok değerli Bayan Genel Müdürlerimiz vardır, fakat sayı olarak erkek genel müdürlere oranları çok düşüktür.

Sektördeki gelişmelerden haberdar olmak gerekir

Genel Müdürlerimizin otelcilik camiasındaki gelişmelerden haberdar olması, kendilerini her fırsatta ve her alanda geliştirmeleri ve değişen trendlerden haberdar olmaları ve bunları kendi otelinde uygulamaları önemlidir. Misafirin istek ve ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde tasarlanmış bir otel yapısı, otelin verdiği servislerin promosyonunun yapılıyor olması, rezervasyon ve satış ağının iyi bir şekilde kurulmuş olması ve verimli bir şekilde çalışıyor olması gerekir. Otelin temiz, konforlu, güvenli, standartları oluşturulmuş,  eğitimli ve alakalı personele sahip olması gerekir.

Hedef ve planlamalar işinizi kolaylaştırır

Otel Genel Müdürleri tarafından kısa ve uzun vadeli hedeflerin belirlenmiş planlı bir çalışmanın yapılmış olması, kalite kontrol sistemlerinin kurulmuş olması, plan ve bütçelerin hazırlanmış olması, sorumlulukların ve görevlerin belirlenmiş olması gerekir. Bunlarla beraber, personel eğitimlerinin planlanmış ve yapılmış olması, iletişim ağının ve seviyesinin belirlenmiş olması, otel oda ve tüm diğer bölümlerinin yıllık periyodik bakımlarının yapılmış ve planlanmış olması gerekir. Gerekli tüm lisansların ve eğitimlerin alınması da çok önemlidir. Otel ile ilgili alanlarda yapılması gereken sigorta işlemlerinin yapılıp, hazır hale getirilmesi sizi birçok konuda rahatlatacaktır.

İşinizi iyi yapın, asansöre bindiğinizde en yüksek düğmeye basmaya hazır olun

İşinizi iyi yapın, elinizden gelenin en iyisini yapın. Giyiminize her zaman özen gösterin, saç bakımınızı ve makyajınızı her zaman sade ve bakımlı yapın. Kibar olun, personelinize karşı güvenilir ve kabul görür bir tavrınız olsun. Dikkatle dinleyin, dürüst olun, misafirleri selamlayın, gerekli yerlerde gerekli tavsiyeleri yapmaktan korkmayın. Öğrenebileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz her fırsatı değerlendirin. Kendinizin her konudan haberdar olabileceği bir organizasyonu kurup, otelde olup biten her şeyden haberdar olun. Verilen tekliflerden, promosyonlardan, özel organizasyonlardan, VIP kişilerin kim olduğundan ve gruplardan haberdar olun. İmkanınız oldukça, dünyanın her tarafında çalışıp oradaki çalışmalar ve servis hizmetlerinden haberdar olun.

Otel yöneticileri veya otel sahiplerinin büyük bir kısmı Otel Genel Müdürlerini ve departman müdürlerini kendi elemanları içerisinden seçmek isterler. Eğer siz, tüm bu vasıflara sahipseniz ve asansöre bindiğinizde üst düğmelere basacak kabiliyette iseniz, promosyon alacak kişinin siz olduğunuz kesindir.

Bir şeyin altını kalın “Board Marker” ile çizmekte yarar görüyorum ki: 

“Believe is good, control is better” 
“Güvenmek güzel, fakat kontrolü asla elden bırakmayın”

yilmazparlar@yahoo.com

SİYASET, İŞ, AKADEMİ VE SANAT DÜNYASININ ÜNLÜ İSİMLERİ BİLİŞİMDE BULUŞTULAR

Ekonomi Gazeteciler Derneği ( EGD ) Başkanı Celal Toprak “Neden Dünya ilk 500 Şirketi içinde yokuz- Hiç değilse, İstanbul’u bir şekilde ilk 500 arasına hangi formül ile sokabiliriz.

AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış ““Avrupa’da İstanbul ile ilgili tanıtım kampanyası yapacağız. İstanbul batının doğusu, doğunun batısıdır. İstanbul’suz bir Avrupa eksik kalır, İstanbul’suz bir Avrupa fakir kalır.”

Ankara Büyük Şehir Belediye Başkanı Melih Gökçek “Türkiye’nin 3 ncü tirajlı gazetesiyim. Hürriyet gazetesi tirajına  yetişmeme çok az fark kaldı.”   

AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış Başkanlığını Celal Toprak’ın yaptığı Ekonomi Gazetecileri Derneğinin  (EGD) düzenlediği "Yaşam Teknoloji ve Girişimcilik'de Yeni Arayışlar" başlıklı foruma katıldı.  

Ankara Büyük Şehir Belediye Başkanı Melih Gökçek sosyal medya konulu konuşmasıyla ziyaretcilere hitab etti.

CNR Expo Yeşilköy İstanbul’da düzenlenen 29 Kasım-2 Aralık 2012 tarihleri arasında gerçekleşen Bilişim ve Teknoloji ve İletişim Platformu CeBIT 2012 Fuarı’nda, EGD’ nin organize ettiği 1 Aralık 2012 tarihli foruma Ekonomi gazeteciler ile birlikte bilişim sektörün ilgili tüm temsilcileri ve AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış katıldı.

Moderatörlüğünü EGD Başkanı Celal Toprak’ın yaptığı foruma; AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış, KOSGEB Başkan Yardımcısı Metin Şatır, TEB KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Turgut Boz, Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ. Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, Sabah Gazetesi Teknoloji Editörü Timur Sırt, Maxihaber.net Genel Yayın Yönetmeni Aykut Altındağ ve TOSYÖV Yönetim Kurulu Başkanı Rahmi Aktepe konuşmacı olarak katıldı.

Ankara Büyük Şehir Belediye Başkanı Melih Gökçek yatığı basın toplantısında yeni bir tanıtım oyunu olan Ankara’yı tanıtan turizme ışık tutan çalışmalarını anlattı.

Gökçek özetle “2011 yılında gerçekleşen Dünya Çocuk oyunları’nda Ankara’yı anlatan maskot fikriyle misket figürü doğdu. Ankara Belediyesince mobil tabanlı ana karakter oldu. Ankara Belediyesi olarak her yeniliği takip ediyoruz. Teknolojinin her türlü imkanlarını hizmetlerimize aktarıyoruz.

Sosyal medyada paylaştığımız oyun kurgusu oyun karakteri Misket önüne yaralı bir kuş düşüyor. Yaralı kuşu hastaneye götürmek için sarfettiği çabasıyla Ankara’yı dolaşarak bilgi edinmektedir. Androit market ve Appstore’dan ücretsiz indirilecek oyunla tüm çocuklar keyifli bir şekilde bilgiyle buluşabilecekler.” dedi

 yilmazparlar@yahoo.com

İksir’de “3. Kardan Heykeller Sergisi”-Yılmaz Parlar

İksir’de “3. Kardan Heykeller Sergisi”

Doğanın tüm renklerini ve güzelliklerini dört mevsim gözler önüne seren Kastamonu- Daday, kışın doğanın kar beyaza bürünmesiyle bir başka güzel oluyor.

İksir Resort Town Tatil ve Yaşam Kasabası; çeşitli üniversitelerin işbirliğiyle gerçekleşecek olan ‘Kardan Heykeller’ yapımına, genç heykeltıraşlardan ve yeteneklerini sergilemek isteyenlerden yoğun ilgi bekliyor.

Kardan yapılan heykeller, kış boyunca, İksir Resort Town’da sergilenecek. Dileyen herkes, açık hava sergisini gezebilir ve bu sanat eserlerini görebilirler. Sergiyi gezdikten sonra ise, şömine başında içinizi ısıtacak içecekleri yudumlayabilir, hamam ve saunada keyifli zamanlar geçirebilirsiniz.
yilmazparlar@yahoo.com

Novitas Turizm,tecrübesi Kastamonu’da-Yılmaz Parlar

Novitas Turizm,
16 yıllık acentacılık tecrübesini Kastamonu’ya taşıyor Yurtiçi ve yurtdışı turlardan günübirlik turlara, butik turlardan kültürel ve ekolojik turlara kadar değişen konseptlerde hizmet veren İstanbul merkezli Novitas Turizm, Kastamonu şubesini yeni adresine taşıdı.

İstanbul’da 1997 yılından itibaren faaliyet gösteren Novitas Turizm, 2007’den bu yana Kastamonu’daki şubesiyle de hizmet vermekteydi. Kastamonu havaalanının, önümüzdeki 3-4 ay içinde hizmete açılacak olması nedeniyle, THY yetkili satış acentalığı başvurusunda bulunan acenta yetkilileri, bilet satışı için daha elverişli olan çarşı merkezinde, Kastamonu’nun en işlek caddelerinden olan Belediye caddesindeki yeni acenta adresini faaliyete geçirdiler. 2000 yılından itibaren Kastamonu ve Batı Karadeniz’de etkinliğini artıran Novitas Turizm, yurtiçi ve yurtdışı turlardan günübirlik turlara, butik turlardan kültürel ve ekolojik turlara kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir. 2009 yılında grup bünyesine Kastamonu Uğurlu Konakları’nın da girmesiyle Novitas Turizm ve Seyahat Acentası, Kastamonu ve ilçelerine kültür - doğa turları, hafta sonu turları ve çeşitli etkinlik organizasyonlarını artırarak sürdürmektedir.

16 yıllık tecrübeyi Kastamonu’ya taşımanın mutluluğunu yaşıyor 16 yıllık acentacılık tecrübesini Kastamonu’ya taşıdıklarını ifade eden Novitas Turizm ve Seyahat Acentası Yönetim Kurulu Başkanı Gülsen Kırbaş, şunları söyledi: “Novitas Turizm, A grubu seyahat acentası olarak hizmet vermektedir. İstanbul’da, kurulduğumuz 1997 yılından itibaren yurtiçi ve yurtdışında birçok tur düzenledik; ulusal ve uluslararası, kongre ve toplantı organizasyonları yaptık. 2000 yılından bu yana ise, Kastamonu ve Batı Karadeniz’e özel bir önem vererek, bu bölgedeki etkinliğimizi artırdık. Nitekim, 2004 yılında Kastamonu’da kardeş işletmemiz Toprakçılar Konağı’nı açtıktan sonra, Kastamonu turlarına daha fazla ağırlık vermeye başladık. 2009 yılında ise, Uğurlu Konakları’nın grup bünyemizde devreye girmesiyle, Kastamonu konak işletmelerinin sahip olduğu otel kapasitesini de kullanarak, Kastamonu’ya daha sık turlar organize ettik. Kastamonu ve ilçelerine kültür turları, doğa turları, hafta sonu turları ve Kastamonu’da bir takım etkinlikler gerçekleştirdik. Kastamonu’daki faaliyetlerimizi daha etkin bir şekilde yönetmek için de şehrin en canlı yeri olan çarşısında, Belediye caddesinde yeni bir şube açmış olduk. Novitas Turizm olarak, ülke çapındaki 16 yıllık acentacılık tecrübemizi, Kastamonu’da artırarak sürdürmenin mutluluğunu yaşıyoruz” dedi. Kastamonu’nun ilk ve tek THY yetkili satış acentası Kastamonu’daki havaalanının önümüzdeki aylarda açılacağını belirten Gülsen Kırbaş, konuşması şöyle sürdürdü: “Kastamonu Havaalanının devreye girmesiyle, uçak bileti talebinde artış olacaktır. Bu nedenle, Türk Hava Yolları’na yetkili satış acentalığı başvuruşu yaptık, önümüzdeki günlerde sonuçlanmasını bekliyoruz, böylece Kastamonu’da ilk ve tek THY yetkili satış acentası olacağız. Acentamızda, gerek THY, gerekse diğer tüm ulusal havayollarının uçak biletlerini satacağız. Ayrıca, Kastamonu’daki kişi, şirket, kurum ve kuruluşların düzenleyeceği organizasyonlara, toplantı, kongre, yurtiçi ve yurtdışı inceleme-araştırma ve kültür gezilerine, otel rezervasyonu, tatil organizasyonu gibi hizmetlere talibiz” diye konuştu.
yilmazparlar@yahoo.com

Yeni Arayışlar Girişimi’nin sektör buluşmaları-Yılmaz Parlar

Fırsatlar değerlendirilirse,Türkiye yazılımda, dünyanın sayılı ülkelerinden birisi olur

Yeni Arayışlar Girişimi’nin sektör buluşmaları devam ediyor. Yazılım Sanayicileri Derneği (YASAD) ile Türkiye Bilişim Derneği İstanbul Şubesi’nin katılımıyla, Ekim ayında gerçekleşen ‘Bilişimde Yeni Arayışlar’ konulu toplantı, Kavram Meslek Yüksek Okulu Konferans Salonu’nda düzenlendi. YASAD Başkanı Doğan Ufuk Güneş, Türkiye Bilişim Derneği İstanbul Şube Başkanı Levent Karadağ, Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ. Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, Kavram Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyeti Başkanı Bahattin Durmuş’un aralarında bulunduğu sektör temsilcileri ve iş dünyası katıldı. Toplantının moderatörlüğünü yapan Gazeteci Celal Toprak, bir yanda iş arayan gençlerin, diğer yanda kalifiye iş gücü arayan patronların bulunduğuna işaret ederek, bu süreci yönetmek için, üniversite – sanayi işbirliğini arttırmanın yanı sıra, üniversitelerin birer ar-ge merkezi gibi çalışması gerektiğini söyledi. Bilişimde, nitelikli iş gücü açığı bulunuyor İş dünyasının bilgi teknolojilerine yaptığı yatırımın artarak devam ettiğini kaydeden Türkiye Bilişim Derneği İstanbul Şube Başkanı Levent Karadağ, “İşletmeler, iş süreçlerini bilgi teknolojileri altyapısıyla yönetmeye başladı. Bu alana yapılan yatırımlar, artarak sürüyor. Bu nedenle, bilişim sektöründe nitelikli iş gücüne her zaman ihtiyaç bulunuyor. Dernek olarak, sektörümüze nitelikli insan kaynağı yetiştirmek için çeşitli projelerimiz var” dedi.
İnternetin hayatımızın her alanına girdiğini, sosyal ilişkileri ve iş yapış şeklini değiştirdiğini anlatan Levent Karadağ, Facebook’un 1 milyar kişiye ulaşmasının veya e-ticaretin her yıl ülkemizde ve dünyada katlanarak büyümesinin bunun bir göstergesi olduğunu söyledi. Türkiye, mühendislik ve iş yapmada, Hindistan’ın ilerisindedirTürkiye’nin mühendislik ve iş yapmada Hindistan’ın ilerisinde olduğuna dikkat çeken Yazılım Sanayicileri Derneği (YASAD) Başkanı Doğan Ufuk Güneş ise, sektördeki fırsatlar değerlendirilirse, Türkiye’nin yazılımda, dünyanın sayılı ülkelerinden birisi olacağını kaydetti. Türkiye’nin artık kendi teknolojisine sahip ülke konumunda olması gerektiğini ifade eden Doğan Ufuk Güneş, ülkemizin geleceğinin yazılımda olduğunu vurgulayarak, yazılım sektörünün önünün açılması gerektiğine değindi. Yerli yazılım firmaları için, yakın komşu ülkeler başta olmak üzere, yurtdışındaki potansiyele işaret eden Doğan Ufuk Güneş, örneğin Almanya’nın yıllık 140 milyar dolar yazılım ithalatının bulunduğunu ve Türk firmalarının bu pazardan pay alabileceğini belirtti. Uyumsoft çalışanlarını, şirket kurmaları için teşvik ediyor Uyumsoft’un ‘giri
şimci ruhu’ desteklediğini kaydeden Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ. Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, bugüne kadar 15’e yakın şirketin kurulması için maddi ve manevi tüm desteği verdiklerini belirtti. Şirket kuran çalışanına, Uyumsoft bünyesinde, ‘ücretsiz ofis imkanı’ sunduğunu ifade eden Mehmet Önder, şunları söyledi:
“Şirketimizde çalışan bir arkadaşımız, şirket kurmak istediğinde, maddi ve manevi tüm desteğimizi sağlıyoruz. Hem ilk müşterileri olup iş veriyoruz, hem Uyumsoft’un bünyesinde sekreteryadan elektriğe, güvenlikten temizliğe kadar tüm hizmetleri ücretsiz edinme imkanı bulunuyor. Özetle, bir çalışanımın kurduğu kendi şirketi, şirket kendi ayaklarının üzerinde durana kadar, Uyumsoft olarak 2 yıl destekliyorum. Bugüne kadar kurdurduğumuz 15’e yakın şirket, aynı zamanda Uyumsoft’un stratejik ortakları olup, müşterilerimize daha iyi hizmet götürme noktasında, bize sinerji katmaktadır” diye konuştu. Aynı zamanda, Uyumsoft’un düzenlediği eğitimlere bine yakın gencin katıldığını da anlatan Mehmet Önder, eğitimi tamamlayanların Uyumsoft müşterilerinde istihdam edilmekte olduğunu sözlerine ekledi. yilmazparlar@yahoo.com

İSTANBUL'U ŞİLE DOYURACAK-YILMAZ PARLAR

İSTANBUL'U ŞİLE DOYURACAK

Bünyesinde kırka yakın sivil toplum kuruluşu barındıran Sağlıklı Gıda Platformu üyeleri, 11 KASIM  Pazar günü Şile’nin Ovacık Köyü’ne organik tarım yapılan çiftliklere üyeleriyle birlikte ziyarette bulundu.

Konuyla ilgili basın bültenimizi ve görsellerini ekte bulabilirsiniz

Sağlıklı Gıda Platformu(SGP)’nun fikir babalığını yaptığı Gıda,Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nın hayata geçirmesiyle büyük destek gören teşhir uygulaması, tarladan sofralara kadar geçen süreçte gıdaların doğal haliyle insana ulaşması ve toplumun sağlıklı gıda besinleri tüketebilmesi için mücadele veriyor.Bu bağlamda İstanbul’un yaş sebze ve meyve ihtiyacını karşılayabilecek ve Pazar haline getirildiği takdirde on beş milyonluk İstanbul’un gıda ihtiyacına cevap verebilecek potansiyele sahip olan Şile,İstanbul’un geleceği açısından da büyük önem taşıyor. Bu amaçla hem Şile köylüsünün göç olgusuna dikkat çekmek hem de üretici konumunun sürdürülebilir olmasına katkıda bulunmak amacıyla; sektörün önde gelen firma yetkilileri, tüketici dernekleri ve ticaret odası başkanlarının da geniş katılımıyla Şile’nin Ovacık Köyünde incelemelerde bulunuldu.

Tohum takas şenliği

Türkiye’de 4 Kasım Pazar günü Şile’nin Ovacık Köyünde yapılan tohum takas şenliğinin hamisi Fatma Denizci,Şile Belediye Başkanı Can Tabakoğlu ve Ovacık Köyü muhtarı Osman Coşkun’un da katılımıyla şenliğin yapıldığı köyde incelemelerde bulunan SGP üyeleri, orman tarımının yanı sıra, organik tarımın yapıldığı çiftliklere de ziyaretlerde bulundu.

Şile bıçak sırtı aşamasında

Şile Belediye Başkanı Can Tabakoğlu;’’Bir kentin ekonomik sürekliliğini ortaya koyma mücadelesi veriyoruz.  

Bir kentin yerel idare ve  kamu muhatapları nezdinde ekonomisi doğru tanımlanmamışsa, ekolojisinden, sosyal ve kültürel yapısından söz edemezsiniz. Şile aslında bir eşikte, bir bıçak sırtı aşamasında’’dedi.

Şile’yi hiç zorlanmadan Pazar haline getirebilirsiniz

Tabakoğlu;’’Şile’de Kasım ayı başında bir organizasyon yaptık. Türkiye’de iki yıldan beri yapılan tohum takas şenliği adı altında.Sivil inisiyatifin ,sosyal medya aracılığı ile duyarlı kitlelere ulaşabilen organizasyon yapısının başarılı örgütlenmesidir.Dünyada on yıldır yapılan bir şenlik.Özellikle, Hindistan ve Yunanistan örnekleri var. Çünkü, dünya iyiye gitmiyor ve bunu fark eden bilinçli insanların sahip oldukları değerleri korunma anlamında, zevkli yaşama ya da  gurmelik yapma anlamında değil, değerleri koruma ve kendine değer verme anlamında böyle bir bilinçliliği ve farkındalığı var’’dedi

 Tabakoğlu;’ Biz o şenlikte çok fazla mücadele etmeden, bir çok insanın buraya geldiğini gördük. Ve bir şey örnekledik Şile’li insanımıza.Bakın, sizde değerli olan bir şey var. Ve bu değerin farkında olan da bireyler var. Hiç zorlanmadan, burayı Pazar haline getirebilirsiniz.Ama , sizi değerli kılanların, önce farkına varacaksınız. Yetiştirdiklerinizin, köy evlerinizin farkına varacaksınız. Köylüyü farkındalığa  sevketmek bizim ve sizin göreviniz.

Toplumun, bu yörelerin değerinin farkına varmasının gerekçesini en azından bilmesi de sizin göreviniz. Salt, Şile korunmalı demenin de çok da yeterli olmayacağını ben iddia ediyorum. Olayın ekonomik boyutunun tanımlı kılınmamasıdır. Sadece, koruyalım demekten ibaret bir mücadelenin yeterli olmayacağının bilinmesidir.  

Parekende piyasasında ciddi bir Pazar haline gelebilir. Bizim, ciddi anlamda bir köprüye ihtiyacımız var. Aksi takdirde akıntıya karşı kürek çekiyoruz. Köyler  ve araziler yerinde kalır ama yarın bu doğayı da yerinde bulamayabilirsiniz. Önemli olan doğru üretim sürecini başlatabilmektir’’dedi.

yilmazparlar@yahoo.com

YDÜ HASTANESİ TARİHİ BİR PROJEYE İMZA ATTI-YILMAZ PARLAR

YDÜ HASTANESİ TARİHİ BİR PROJEYE İMZA ATTI

YDÜ Hastanesi ile Kuzey Kıbrıs’a Turist Taşıyan Tur Operatörleri World Travel Market Londra Fuarı’nda Tarihi Bir Protokole İmza Attı.

Yakın Doğu Üniversitesi Hastanesi ile altı tur operatörü arasında “turist sağlığı”na yönelik olarak Londra’da World Travel Market Turizm Fuarı’nda imzalanan ve uluslararası kamuoyuna duyurulan protokolle Kuzey Kıbrıs’a gidecek 150 bin turist YDÜ Hastanesi’nin güvencesi altına alındı.

Yakın Doğu Üniversitesi’nden yapılan açıklamaya göre; Yakın Doğu Üniversitesi Hastanesi ile altı büyük tur operatörü arasında, Kuzey Kıbrıs’ın güvenli bir turizm destinasyonu olarak imajının güçlendirilerek, Kuzey Kıbrıs Turizm Markası’nın uluslararası platformda “Sağlıklı Ülke” olarak algılanması ve ülkeye nitelikli turist getirilmesi amacıyla imzalandığı belirtildi.

Kuzey Kıbrıs’a Gelecek 150,000 Turistin Sağlığı Güvence Altına Alındı.

Açıklamada, Yakın Doğu Üniversitesi Hastanesi adına Ahmet Savaşan ile birlikte, Northern Travel direktörü Doğan Yalkı, Akmina Travel direktörü İsmail Abidin, Cyprus XP Travel direktörü Zeki Ziya, Unique Cyprus Travel direktörü Orhan Tolun, Akgünler Turizm direktörü Dimağ Çağıner ve Örnek Travel direktörü Özbek Dedekorkut tarafından imzalanan protokolün, 2011 yılında turist getirilen İngiltere, Almanya, Fransa, İtalya, Hollanda, Belçika’nın içinde bulunduğu oniki ülke yanında, 2013 yılında turistik uçuşların başlatılması planlanan İsveç, Norveç, Danimarka gibi skandinav ülkeleri ve Orta Avrupa’dan Kuzey Kıbrıs’a getirilecek 150,000 turisti kapsayacağı belirtildi.

yilmazparlar@yahoo.com

Progroup Uluslararası Danışmanlık Şirketi MÜSİAD Fuarı-Yılmaz Parlar

MÜSİAD Fuarı’nda, İş dünyası TURQUALITY hakkında bilgi almaya yoğun ilgi gösterdi


Progroup Uluslararası Danışmanlık Şirketi, TURQUALITY desteklerinden yararlanabilmeleri konusunda işletmelere yardımcı olmak için, 11 ile 14 Ekim tarihleri arasında CNR Expo Fuar Merkezi’nde düzenlenen 14. Uluslararası MÜSİAD Fuarı ve 16. Uluslararası İş Forumu’nda, KOBİ’ler ile buluştu. Türk işletmelerini ‘Turqualıty’ konusunda bilgilendirmeye devam eden Progroup, 2023 hedeflerine ulaşabilme noktasında, Turquality’nin işletmelere 10 milyon dolar ve üzerinde verdiği destekleri anlattı. Fuar sırasında, iş dünyası Turquality destek programı hakkında bilgi almaya yoğun ilgi gösterdi. Dünyanın, devlet destekli ilk ve tek markalaşma programı olan Turqualıty, Dış Ticaret Müsteşarlığı’nın 2003 yılında çıkardığı, "Türk Ürünlerinin Yurtdışında Markalaşması ve Türk Malı İmajının Yerleştirilmesine Yönelik Faaliyetlerin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ" sonucunda oluşturuldu. Turquality Vizyon ile “10 Yılda 10 Dünya Markası” oluşturulması hedeflemektedir. Turquality destek programı ile Türk firmalarının stratejik başarılarının artacağını ifade eden Progroup Genel Müdürü Salim Çam, proje kapsamında üst limit olmaksızın, %50 oranında 5 yıl süre ile destek verildiğini anlatmaktadır. Turqualıty’den yararlanmak için belli kurallar bulunuyor İşletmelerin Turqualıty desteklerinden yararlanma sürecinde, bütün süreçleri kapsayacak şekilde yönetsel bilgi birikimi, kurumsallaşma ve gelişimlerini sağlaması gerektiğini belirten Salim Çam, şirketlerin belirli ilke ve kurallara uyması gerektiğinin altını çizerek şunları söyledi: “Bu ilke ve kurallar ile hem işletme içerisindeki zayıf taraflar üstün hale getirilmektedir, hem de işletme dışındaki tehditler fırsata çevirebilmektedir. Ayrıca işletmelerin bunları yerine getirmesi ve belli prosedürleri aşması durumunda, yapmış olduğu çalışmalar neticesinde DTM’den ciddi teşvik ve destekler alabileceklerdir” diye konuştu. Turqualıty^{® Projesi:} Destek Oranı % 50, Destek Süresi 5 Yıl Turqualıty® Projesi kapsamında; üst limit olmaksızın; %50 oranında 5 yıl süre ile verdiği destekler şunlardır: (a) Patent, faydalı model, endüstriyel tasarım ve marka tesciline ilişkin harcamalar. (b) Kalite belgesi alımına ilişkin giderler. (c) Moda/Endüstriyel ürün tasarımcı istihdamına ilişkin giderler. (d) Tanıtım, reklam ve pazarlama faaliyetleri giderleri. (e) Yurtdışı birimlere ilişkin giderler. (f) Danışmanlık (Strateji, operasyon, organizasyon, teknoloji) giderleri. (g) Bilişim ve bilgi yönetimi alanı.Turqualıty Programı kapsamında işletmelerin 10 farklı alanda performansı incelenmektedir. Bunlar:
(1) Stratejik Planlama (2) Finansal Performans (3) Marka Yönetimi (4) Marka Performansı (5) Tedarik Zinciri Yönetimi (6) Müşteri, Pazarlama ve Ticaret Yönetimi (7) Ürün Tasarım/Geliştirme (8) İnsan Kaynakları Yönetimi (9) Kurumsal Yönetişim (10) Bilgi Yönetimi

　

　yilmazparlar@yahoo.com

KASTAMONU KAMUOYUNA KASTAMONU KONFEDERASYONU (KAS-KON) -YILMAZ PARLAR

KASTAMONU KAMUOYUNA

Biz Kastamonu Konfederasyonu (KAS-KON) kurucusu ve/veya yöneticisi olan Kastamonu sivil toplum çalışanları, bugün Kastamonu sivil toplumunun birlik beraberlik noktasında geldiği noktayı, mevcut fotoğrafı,  sizleri bilgilendirmek amacıyla paylaşmaktayız.

Geçtiğimiz dönemde, yüzlerce köy derneği, onlarca ilçe derneği,  birkaç il derneği ve çok şubeli bir İl derneğimizle Kastamonu Sivil Toplumu dağınık ve görsel açıdan bir güç ifade etmeyen bir yapı görünümündeydi.

Bu dağınıklığı gidermek amacıyla, mevcut köy derneklerimizin bir araya gelmesi ile ilçe federasyonlarının kurulmasına hızla başlanmış ve kurulu İlçe federasyonu sayımız 12 olmuştur. Ayrıca, Ankara ve İstanbul’da, bulunan iki İl Federasyonumuz mevcuttur.  Gerek İlçe Federasyonlarımız, gerekse Ülkemizin farklı şehirlerinde ki İl Federasyonlarımız arasında bir koordinasyon sağlanması gerekliliği ortaya çıkmış ve geçtiğimiz yıl içinde Kastamonu Konfederasyonu (Kas-Kon) kurulmuştur.

Kastamonu Sivil Toplumunun, 5253 sayılı dernekler kanunu gereği,  mevcut en üst çatısı Kastamonu Konfederasyonu ‘ dur.

Yaşadığımız kentte, güçlü bir yapıya kavuşabilmek için STK gücümüz büyük önem arz etmektedir.  Sıla ile gurbet arasında güçlü bir bağ kurmak ve gurbetteki büyük gücü örgütlemek için mevcut Derneklerimizin, Federasyonlarımızın ve Konfederasyonumuzun iyi bir uyum içinde birlikte çalışması ve tek sesliliği sağlaması şarttır .

Yapıların sağlamlığı temelin güçlü olması ile orantılıdır ve Kastamonu Sivil Toplumunun   “ Temel Yapı Taşları “ Köy dernekleri ve Kastamonu İlçe Dernekleridir. 

Köy Dernekleri ve Kastamonu İlçe Derneklerinin fiili desteği ve  üye katkısı olmadan hiç bir İl Derneği, Federasyonlar ve Konfederasyon başarılı olamaz.

Bu nedenle, İstanbul’daki en eski İl Derneğimiz Olan KAS-DER‘in Şube Yapılanmasının bulundukları İlçelerde, gerçek anlamda,  Kastamonuluları temsil edecek hale gelmesi, ancak ve ancak, şubelerin kurulu bulundukları ilçelerde faaliyet gösteren,  Köy Derneklerimiz ve Kastamonu İlçe Derneklerimizin Yönetimleri ve Üyeleri ile birlikte oluşturulacak kadrolarla Bağımsız Kastamonulular dayanışma derneklerine dönmeleri halinde mümkündür.

Bu şekilde oluşan dernekler, örneğin Esenler Kastamonulular Dayanışma Derneği , yapılandıkları İlçedeki Yerel yönetimlerin ana muhatabı olacaktır. Bu sayede bulundukları İlçe ile ilgili Tüm faaliyetler onlarla Birlikte koordine edilecektir.  Kısacası STK yapımız, temsili anlamda düşündüğümüzde, Kastamonu Partisi gibi olmalıdır. Bu kapsamda yapılacak olan çalışma takviminin sıralamasının aşağıdaki gibi olması sağlam bir yapılanma için şarttır.

İstanbul’un her ilçesinde KASDER şubeleri bağımsız derneklere dönüştürülmelidir ve o ilçedeki tüm Kastamonu il, ilçe, köy derneklerinin katılımıyla,  Sokak – Sokak, Mahalle – Mahalle yapılanarak Gençlik ve Kadın Kolları ile birlikte aktif olarak çalışan güçlü bir yapıya kavuşması,

İstanbul’un her ilçesinde kurulmuş olan bu bağımsız KASDER derneklerinin, KASDERFED’e üye olmalarını takiben yapılacak KASDERFED Olağanüstü Genel Kurulu ile mevcut KASDER Genel Başkanının başkanlığında KASDERFED’in yeni yönetiminin ve kurullarının belirlenmesi,

KASDERFED içerisinde yer alan Köy ve İlçe Derneklerinin, eğer kurulu Federasyonları varsa, kendi İlçe Federasyonlarına katılmaları; Federasyonu olmayan İlçelerde de mevcut derneklerinin kendi ilçe federasyonlarını kurmalarını teşvik ederek kurulacak olan İlçe Federasyonlarına katılmalarını sağlamak. 

Tüm İlçelerimizin Kurulu olmayan köy derneklerinin ister bir kaç köy bir araya gelerek, isterlerse de tek tek kurulmasını teşvik ederek HİZMET ZİNCİRİNDEKİ (daha doğrusu İMECE Zincirindeki)  eksiklerin tamamlanmasını sağlamak.

Halihazırda kurulu bulunan Ankara KASDERFED ve kurulma çalışmaları devam eden Bursa KASDERFED’in ve de diğer İllerde oluşabilecek olan KASDERFED yapılanmalarının KASKON çatısı altında birlikte olmalarını sağlamak, 

İlk Olağan Genel Kurullarını tamamlamış Tüm ilçe Federasyonlarının KASKON çatısı altında bütünleşmesini sağlamak.

Yukarıdaki süreç, iyi organize edilerek hızlı bir şekilde, en fazla 6 ay içinde, tamamlanabilir ve bu yapılanmanın en üst noktası olan Kastamonu Konfederasyonu Olağanüstü Genel Kurulu, kurulu ve kurulacak olan ilçe federasyonlarımız ve il federasyonlarımızın katılımıyla, büyük bir şölen havası içinde gerçekleştirilerek yapılanma arzu edilen hale gelmiş olur.

Bu şekilde, Kastamonu Sivil Toplumu üyelerinin birbirleriyle daha iyi kaynaşması ve etkin bir şekilde projeler ortaya koyarak, başta İstanbul olmak üzere,  yerel yönetimlerde söz sahibi olmaları sağlanmış olur.

Yapılacak çalışmanın kalıcı olması ve uzun vadede Kastamonu’ya, Gurbetteki Kastamonululara ve Ülkemize faydalı olması tamamen düzgün bir teşkilat yapısı kurmakla mümkündür. Hemen bir şeyler yapalım, ‘alel acele ve plansız davranalım’ talepleri hiç bir sorunu çözmediği gibi daha da karışık hale getirir.  Amacımız planlı ve kalıcı bir çalışma yaparak,  Temeli sağlam, çatısı geniş ve herkesi kucaklayan bir yapı oluşturmak; insanımıza, şehrimize ve ülkemize hizmeti en iyi şekilde vermektir.

Sorunlara duyarlı, Toplumsal Başarıyı Bireysel Çıkarlarının Önüne Koyma Becerisine Sahip Ve kendi aklı – vicdanı ile hareket etmeyi becerebilen tüm STK çalışanlarımızı, yapacağımız teşkilatlanma ve bütünleşme çalışmalarına, katkı koymaya davet etmekteyiz.

Tek ses, tek yürek Kastamonu olmak arzusuyla hepinizi selamlıyoruz.

Kastamonu Konfederasyonu

Yönetim Kurulu ve Başkanlar Kurulu Üyeleri

yilmazparlar@yahoo.com